Analiz Değerlendirme/ Beyin Fırtınası/Mizah/Hayatın İçinden

Göç...Mübadele...Kimi zaman trenle kimi zaman gemi ile.Her ne olursa olsun gelenler hatıralarını ve anılarını geldikleri yerde bıraktı. Dram dolu hatıralar,dram dolu hikayeler oluştu.Her geliş gidiş bir gerçek hikayeden oluşur.Büyüklerimiz,nineler dedeler anneanneler babaanneler anlattı zaman zaman o yaşadıklarını... Siyah beyaz fotoğraflarda göç, kimi zaman yokluk kimi zaman da baskı,zulüm. Göç ve mübadele fotoğraflarında yaşayanların gözlerinde sözlerinde konuşmalarında nasırlı ellerde gizlidir. Siyah beyaz fotoğrafların göç ve mübadelenin tarihin tozlu sayfalarını aralıyor 30 Ocak 1923 den 30 Ocak 2017 ye 94 sene. Gözyaşları sel olmuştu ayrılırken kurulu düzenden,evden konudan komşudan akrabadan eşyadan mahalleden.                                                                        Gülcemal Vapuru Adı Balkanlardan Göç idi adı Mübadele idi. Erdem Balcı

İnsan kaynakları ve iyi bir yönetici. Zaman zaman insan kaynakları uzmanları ile karşılaşmışımdır. Bazen benim düşündüğümü onlar sorar, onların düşündüğünü ben sorarım, düşünürüm. Bu tip soruların taraflar açısından kritik soru olduğunu düşünürüm. İyi bir yönetici iyi bir insan kaynakları biriminden yetişmiş olmalıdır. Şimdi kısaca iyi bir yönetici nasıl olmalı sorusuna kısaca değinelim: *İyi bir yönetici, eğitiminin ve mesleğinin gerektirdiği yetkinlikleri kullanabilen olmalıdır. *İyi bir yönetici, hümanist olmalı insanlara karşı hoşgörülü olmalı. *İyi bir yönetici,   sistem oluşturmalı sistemin çarklarını işletmelidir. *İyi bir yönetici, hataları yanlışları söyleyen doğrusunu gösterendir. *İyi bir yönetici, yöneten ve lider olandır. *İyi bir yönetici, yönetimin ensturmanlarını   iyi bilen ve kullanandır. *İyi bir yönetici, kendini ve alt birimlerini her yön her alandan geliştirebilendir. *İyi bir yönetici, hitabeti sunumu güzel ve kusursuz