Kayıtlar

İnsan Kaynakları etiketine sahip yayınlar gösteriliyor

İnsan Kaynakları,İyi Bir Yönetici Nasıl Olmalı?

Resim
İnsan kaynakları ve iyi bir yönetici. Zaman zaman insan kaynakları uzmanları ile karşılaşmışımdır. Bazen benim düşündüğümü onlar sorar, onların düşündüğünü ben sorarım, düşünürüm. Bu tip soruların taraflar açısından kritik soru olduğunu düşünürüm. İyi bir yönetici iyi bir insan kaynakları biriminden yetişmiş olmalıdır. Şimdi kısaca iyi bir yönetici nasıl olmalı sorusuna kısaca değinelim: *İyi bir yönetici, eğitiminin ve mesleğinin gerektirdiği yetkinlikleri kullanabilen olmalıdır. *İyi bir yönetici, hümanist olmalı insanlara karşı hoşgörülü olmalı. *İyi bir yönetici,   sistem oluşturmalı sistemin çarklarını işletmelidir. *İyi bir yönetici, hataları yanlışları söyleyen doğrusunu gösterendir. *İyi bir yönetici, yöneten ve lider olandır. *İyi bir yönetici, yönetimin ensturmanlarını   iyi bilen ve kullanandır. *İyi bir yönetici, kendini ve alt birimlerini her yön her alandan geliştirebilendir. *İyi bir yönetici, hitabeti sunumu güzel ve kusursuz

İnsan, Tek Başına Ekip Kurabilir;Takım Çalışması Yapar

Resim
Şimdi bu nereden çıktı? İnsanlar normalde birden fazla işi takım ekip çalışmasıyla iş paylaşımı ile işlerini yürütürler. Fakat ekip çalışması takım çalışması dışında da insan tek başına ekip çalışması kurabilir, yaratabilir, yürütebilir. İnsan günümüz iş hayatında gerek özel sektör gerekse devlet sektöründe zorlu şartlar altında çalışmaktadır. 21.yüzyılın değişen ulusal uluslararası çevre konjonktürü bunu mecburi hale getirmiştir. İşte bu değişen koşullarda insan; bilgi, strateji, hedef-amaç-sonuç, izlenebilme-izleyebilme ile tek başına ekip içinde ekip, ekip dışında ekip kurabilir. İnsanın Tek Başına Ulusal ve Uluslararası Çevre Konjonktüründe Ekip Kurabilmesinin Şartları *Bilgi Bilginin kendisi ve kaynağı, kullanım düzeyi, kullanım alanı, net olmalıdır. *Strateji Ulusal uluslararası izlenilen, atılan adımları takip etmeli, etkili çok yönlü stratejiler plan program projeler konjonktüre göre sonuç alacak şekilde belirlenmeli. *Hedef-Ama