Analiz Değerlendirme/ Beyin Fırtınası/Mizah/Hayatın İçinden

  Bu ay ki konumuz tarihe tanıklık eden Köy Enstitüleri ve Kayseri Pazarören Köy Enstitüsü. O zamanlarda gerçekleştirilen Cumhuriyet Projesi Köy Enstitülerini ve Pazarören Köy Enstitüsü öğrencilerinin yaşadıklarına tanık olmak, yakından incelemek.         Köy enstitüsü, Türkiye'de ilkokul öğretmeni yetiştirmek üzere 17 Nisan 1940 tarihli ve 3803 sayılı yasa ile açılan okul türü. Tamamen Türkiye'ye özgü olan bu eğitim projesini 28 Aralık 1938 tarihinde milli eğitim bakanı olan Hasan Âli Yücel bizzat yönetti.   Türkiye'de köy enstitüsü fikri ilk kez Amerikalı eğitim filozofu John Dewey tarafından savunuldu.[3] Dewey, özellikle kırsal bölgelerdeki okulların toplum yaşam merkezi haline getirilmesi gerektiğini vurguladı. Türkiye'de okulun yerel koşullara uyarlanması sorunu eğitim felsefesinin özünü oluşturuyordu. Köy Enstitüleri, John Dewey'in iş ve eğitimi birleştirme fikrini yerine getirmek için tasarlanmıştır. Mezunların aynı anda hem okul öğretmenleri hem de toplum

Dünyada yaşamak nefes almak konjonktürü ve alanları bilmek bir projedir aslında. Fark çeşitli projeler üzerine kafa yormada düşünmede başlıyor ve bitiyor. 3.Dünya Savaşı kavramı istihbarat savaşları ile geçmişin rövanşını sert bir şekilde devam ettiriyor ülkeler birbiri ile istihbarat yapmanın yanısıra birbirinin ajanlarını da çeşitli yollarla temizliyor, ülkesine saldırıyor: suikast, zehirleme, tekniksel (siber saldırı) müdahale gibi bilinen özellikle ilgililerin bildiği bizim bilemediğimiz bilmediğimiz yöntemler. Benim aklıma şu geliyor demek ki ülkeler bu sert bir şekilde birbirlerinin istihbarat elemanını ortadan kaldırıyorsa çok etkili çok geniş gelecek yönlü 3.Dünya ülkelerini etkileyecek etkilemek ile de kalmayacak sürekli bahsettiğim ve sürekli bahsedilen yeni dünya düzeni sistemsel oluşum gündemde. Ve bu oluşumda yararı olan kalacak zararı olan gidecek. Neler oluyordan ziyade 2019 da ne olacak? Gelişmeler dünya haritası üzerinde nasıl olacak o önemli!(GELECEK

İnsan Kaynakları yapılanması 21.yüzyılda istihdam edilme etmede işe alımlarda devlet ve özel sektörde etkin bir şekilde işlemektedir.Nitelikli personelin istihdam edilmesi bu alanın önemi hayati olmasını artırmış olup özel sektörde de bulunan şirketlerin işverenlerin ve devlet kurumlarının geleceklerini de etkilemektedir. Türkiyede normal bir personel alımı;internetnet üzerinden başvuru veya ilgili işe yüzyüze başvuru neticesinde mülakatlar ile yapılmaktadır.Mülakat sonrası aylık bir deneme süresi mevzuata göre bir süre insiyatife göre diğer şartlara göre değişmektedir. Devlet sektöründe zincirleme sınav yapılırken sınav sonrası sonuçlarla en yüksek puan ile puandan başlanarak mülakat yapılmaktadır.Özel sektörde ise iş arayanın eğitiminden diplomasından çok deneyimine,bilgisine,dış görüntüsüne,sırf deneyimine(son zamanlarda yapılan) veya tepeden inmiş olmasına inmesine torpile(son zamanlarda yapılan) bakılmaktadır. Türkiyede İnsan Kaynakları birimi tanımı yapılanması işle