Analiz Değerlendirme/ Beyin Fırtınası/Mizah/Hayatın İçinden

Kariyer planlaması insanların kendi mesleklerini seçebilmelerinde ve bu seçtikleri mesleklerde ilerlemesi açısından önemlidir.İlk orta lisede bunun temelleri atılarak üniversite ve sonrasıyla ilgili kariyer şekillendirerek oluşturulmaldır. Bireyin kendi mesleği edinmesinin yanında İnsan Kaynakları'nın Devletin ve ilgili meslek edinme araçlarının rolü de vardır.Günümüzde iş arama bulma konusunda değişim gelişim her yönüyle gözönüne alınmalı önemsenmelidir. Kariyer Planlamasının Tarafları *İşveren *İş arayan *İnsan Kaynakları *Devlet ve Özel Sektör *Meslek Kursları,Sertifikalar,Eğitimler *İşin Kendisi ve Geleceği Bir Ülkede Meslek Edinme ve Kariyer Planlamasını Etkileyen Unsurlar A Kategorisi B Kategorisi A Kategorisi *Terör *Eğitim *Yetişme Biçimi *Kültür *Deneyim *İkamet Edilen Ülkede veya İlde İlçedeki Şartlar *Sosyo-Ekonomik Durum *Ücret *Çalışma Şartları B Kategorisi *Konjonktür *Eğitim *Yetkinlik *Beceri *Kendini M

İşsizlik günümüz koşullarında çok zor bir durum.Küçük yaşta kendini mesleki anlamda yetiştiren için özel sektör kolay atlatılması gereken süreçtir fakat diğer yandan çeşitli koşullar nedeniyle tahsilli olsun olmasın mesleki anlamda kendini yetiştirsin yetiştirmesin işten çıkarılmalar ekonomik kriz,çalışılan yer ile şartlarınızın uymaması sonucu çıkarılabilir veya çıkabilirsiniz buraya kadar herşey normal süreçteyken anormal olan Türkiye de son yıllarda işsizlik anlamında şudur;var olan işsizlik gidişatının Türkiye'deki güncel ekonomik veriler karşısında bir bütçe bir uzun vadeli plan oluşturulmaması neticesinde devlet kurumları ve özel sektör çalışanlarının insan kaynakları alanını ölçeksel,bilgisel olarak kullanamaması yetersiz kalması. Rahatsız edici asıl can alıcı nokta geleceğin bitmesi veya kişinin iş hayatına geç başlamasına neden olan yeni işsizlik sektörünün doğması.Nedir bu sektör?Bu sektör son zamanlarda özellikle kurum sınavlarına girip ister yüksek puan ile