Üniversite Sınavı ve Meslek Edinme

  

Lise bitiminde her gencin Türkiye de girdiği sınavdır. Zorlu bir süreçtir sona ulaşıldığında mutlu son ile biter. Üniversite kazanıldıktan sonra ikinci süreç başlamaktadır; kazanılan ilgili bölümlere göre süresinde üniversite eğitimini almak ve üniversiteyi bitirmek. Burada önemli olan süresinde üniversite eğitiminde birinci ikinci sınıfta temel bilgiler almak üçüncü dördüncü hatta beşinci yılda üniversite bittikten sonra meslek edinebilmeyi devlet ve özel sektörde ileriyi planlayıcı hareket edebilmektir. 

Üniversite Sınavı Sonrası ve Üniversiteden Mezun Olduktan Sonra Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

*Hedef, amaç, sonuç, öngörü bu dörtlüyü iyi okumak anlamak,

*Okunabilir bir üniversite tercih etmek,

*Geleceği parlak olan özellikle iş sahibi olunacak meslek sahibi yapacak üniversite seçmek, üniversiteden mezun olmak,

*Donanımınızı bilginin yanında yetenek genel kültür çok yönlü geliştirmek ve hız.

Yukarı kısım üniversiteyi kazanıp üniversiteyi bitirip bir meslek sahibi olmak isteyenler içindi. Şimdi işin başka boyutuna gelelim yani devlet ve özel sektör ayağına.

Üniversite Kazanmadan Önce Kazanıp Mezun Olduktan Sonraki Meslek Edinmede Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

 

*Öncelikle klasik olan sistemi sistem gibi kullanıyor muyuz ona bakmalı, yani çark her alanda işliyor mu? Ona bakılmalı,

*Eğer sistemde yanlışlar hatalar sürekli tekrarlanıyorsa veya her türlü alınan tedbire rağmen devam ediyorsa eğitim ve meslek edinme baştan aşağı değişmeli yeni eğitim ve meslek edinme stratejisi uygulanmalı,

*Üniversiteler meslek garantisi vermeli. Devlet ve özel sektör bunu istihdam politikalarıyla desteklemeli,

*21.Yüzyıl dünyasında ve Türkiye’ sinde diğer ülkelerde zaman sorunu en aza indirilmeli,

*İlgi alanlarına ve yeteneklerine göre üniversite olmalı yine ilgi alanlarına yeteneklerine okudukları bölüme göre istihdam politikaları hayata geçirilmeli.

*Mezun kitlesi öbek öbek yaratmak yerine o mezun kitleleri devlet ve özel sektör kucaklamalı Özellikle günümüzde deneyimli deneyimsiz eski mezun yeni mezun yaş ve stajyer gibi kavramlar geçerliliğini yitirmeli yerine daha akılcı daha çağdaş sistem ve stratejiler üretmeli.

Rol Üstlenmesi Gerekenler

 

 

 

*İş arama ve bulma siteleri,

*İnsan kaynakları uzmanları,

*Devlet ve Özel Sektör ayrıca bunlardaki ilgili Birimler,

*Meslek Danışmanları,

*İşveren,

*İşadamları İşkadınları,

Çeşitli Meslek Kursları bu kurslar özellikle hiçbir mazeret belirtmeksizin iş garantisi vermeli en kısa sürede istihdam oluşturmalı.

Geleceği olan bir üniversite okumanız geleceği olan bir meslek sahibi olmanız dileğiyle…

                                                                                                                                     Erdem Balcı