İnsan Kaynakları,İyi Bir Yönetici Nasıl Olmalı?
İnsan kaynakları ve iyi bir yönetici. Zaman zaman insan
kaynakları uzmanları ile karşılaşmışımdır. Bazen benim düşündüğümü onlar sorar,
onların düşündüğünü ben sorarım, düşünürüm. Bu tip soruların taraflar açısından
kritik soru olduğunu düşünürüm. İyi bir yönetici iyi bir insan kaynakları
biriminden yetişmiş olmalıdır. Şimdi kısaca iyi bir yönetici nasıl olmalı
sorusuna kısaca değinelim:
*İyi bir yönetici, eğitiminin ve mesleğinin gerektirdiği
yetkinlikleri kullanabilen olmalıdır.
*İyi bir yönetici, hümanist olmalı insanlara karşı hoşgörülü
olmalı.
*İyi bir yönetici,
sistem oluşturmalı sistemin çarklarını işletmelidir.
*İyi bir yönetici, hataları yanlışları söyleyen doğrusunu
gösterendir.
*İyi bir yönetici, yöneten ve lider olandır.
*İyi bir yönetici, yönetimin ensturmanlarını iyi bilen ve kullanandır.
*İyi bir yönetici, kendini ve alt birimlerini her yön her
alandan geliştirebilendir.
*İyi bir yönetici, hitabeti sunumu güzel ve kusursuz
olandır.
*İyi bir yönetici, farklı olanı seçen farklı olanı sistemsel
uygulayandır.
*İyi bir yönetici, bulunduğu konjonktürü yönetebilendir.
*İyi bir yönetici, insan kaynakları yönetim ilkelerini
bilendir, uygulayandır.
*İyi bir yönetici, çok okuyan okuduğunu paylaşan okuduğunu
işleyendir.
*İyi bir yönetici, iletişimi her yönüyle bilmelidir.
*İyi bir yönetici, herkese adil davranan eşit yaklaşan kişi
olmalıdır.
*İyi bir yönetici, ast üst ve hiyararşiyi iyi bilen ve
kullanandır.
*İyi bir yönetici, takım çalışmasını yönetebilendir.
*İyi bir yönetici, sanat eseri çıkarabilendir.
*İyi bir yönetici, hedef-neden-amaç-sonuç kelimelerini
çözebilendir.
*İyi bir yönetici, vizyon misyonun farkına varabilendir.
*İyi bir yönetici, strateji izleyen geliştiren uygulayan ve
yönetendir.
Erdem Balcı
Yorumlar
Yorum Gönder