İnsan, Tek Başına Ekip Kurabilir;Takım Çalışması Yapar

Şimdi bu nereden çıktı? İnsanlar normalde birden fazla işi takım ekip çalışmasıyla iş paylaşımı ile işlerini yürütürler. Fakat ekip çalışması takım çalışması dışında da insan tek başına ekip çalışması kurabilir, yaratabilir, yürütebilir.

İnsan günümüz iş hayatında gerek özel sektör gerekse devlet sektöründe zorlu şartlar altında çalışmaktadır. 21.yüzyılın değişen ulusal uluslararası çevre konjonktürü bunu mecburi hale getirmiştir. İşte bu değişen koşullarda insan; bilgi, strateji, hedef-amaç-sonuç, izlenebilme-izleyebilme ile tek başına ekip içinde ekip, ekip dışında ekip kurabilir.

İnsanın Tek Başına Ulusal ve Uluslararası Çevre Konjonktüründe Ekip Kurabilmesinin Şartları

*Bilgi

Bilginin kendisi ve kaynağı, kullanım düzeyi, kullanım alanı, net olmalıdır.

*Strateji

Ulusal uluslararası izlenilen, atılan adımları takip etmeli, etkili çok yönlü stratejiler plan program projeler konjonktüre göre sonuç alacak şekilde belirlenmeli.

*Hedef-Amaç-Sonuç

Tek başına ekip olmanın veya birlik ekip olmanın takım olmanın, takım çalışması yapmanın en önemli ayağıdır. Hedef amaç ile amaç sonuç ile bağlantılı olmalıdır ayrıca kararlılık ve özveri hedef-amaç-sonuç bileşiminin hızlandırıcı faktörüdür.

*İzlenebilme-İzleyebilme-Öğrenme

Herhangi bir çekince olmadan istediğimizi istenileni merak etmeli, araştırmalı, öğrenmeliyiz. Hedef-amaç-sonuç bilgi sahibi olmalıyız.

Ekip olmak ekip çalışması yapmak aynı ve farklı alanlar hedef-amaç-sonuç, izlenebilme-izleyebilme-öğrenme nedeniyle önemlidir aynı zamanda bir iş politikasıdır.

İnsanın meslek hayatında işyerinde çalıştığı birimde yaptığı iş açısından tek başına ekip olması işi yürüten kendisi olduğu için daha da farklı bir önem kazanır. İşyerindeki çalışma performansı, bilgi birikimi ve yeteneği kendini çok yönlü aynı farklı alanlarda geliştirmesi göstermesi, şirket cirosu, şirket itibarı, kariyer artı maaş artışı, terfi etme.

Özetle çağımızın zor çalışma şartlarında takım çalışması, ekip çalışması kavramı, değişen ulusal uluslararası şartlar çalışma şartları nedeniyle evrim geçirmektedir. Bu evrim geçişi takım ekip çalışmasında olan iş hayatında çalışan bireyin bilgi, strateji, hedef-amaç-sonuç, izlenebilme-izleyebilme ile tek başına ekip kurmasını 10 parmağında 10 marifet şeklinde çalışma hayatında hareket etmesi gerektiğini ifade etmiştir.

Erdem Balcı